Kısa adı Liyakat Sen olan Liyakatlı Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikasının 26 Ekim 2019 tarihinde yapılan 1 nci Olağan Kongresinde Genel Merkez Yönetim Kuruluna seçilen Kırklareli Devlet Hastanesinde görevli ve Liyakat Sen Genel Başkan Yardımcısı Murat Yıldız gazetemize önemli açıklamalarda bulundu. Yıldız açıklamasında,26 Ekim 2019 tarihinde Ankara Genel Merkezinde 1 Olağan Genel Kurulumuzu değerli üyelerimiz ve misafirlerimizin katılımlarıyla nihayet gerçekleştirmiş bulunmaktayız. Sağlık Liyakat-Sen 17 Nisan 2019 tarihinde siyasetten uzak , tarafsız ,sağlık ve sosyal hizmet iş kolunda yeni bir sendikal anlayış ile kurulmuştur. Maalesef sağlık ve sosyal Hizmet iş kolunda bir çok sorunların kelimelerden öteye gitmemesi hayal kırıklığına neden olmuştur. Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanların sorunları benimsenmesi ve çözüme kavuşturulması artık elzem bir hal almıştır. Sendikalar öncelik olarak iş kollarında çalışanların haklarını gözetmek ve sorunların çözümü konusunda çalışmalar yaparak ilgili makamlara sunmak ile görevliyiz Yılardan beri çözümü bekleyen ; 1-3600 ek göstergenin tüm sağlık çalışanlarına adil bir şekilde unvanlara göre yeniden düzenlenmesi , 2- Unvan ve Görevde yükselme sınavın açılması 3- Görev tanımı olmayan Yardımcı Hizmetliler özlük ve sosyal haklardan mahrum bırakılmış; günümüz koşularda ise yapmış olduğu görevleri taşeron firmalar aracılığıyla hizmetler aksamadan devam etmiş , çıkan Kanun Hükmünde Kararnameyle taşeron daki çalışanlarımızla sınavsız sözleşme imzalanmış, yardımcı hizmetli kadrosu bu anlamda miadını doldurmuş, yardımcı hizmetli kadrosunun sınavsız olarak Genel İdari Sınıfına geçirilmesi ile adalet yerini bulacaktır. 4- Kamu Dışı Sağlık Çalışanların sorunları ise sağlık camiasında kanayan yaradır çözüm bekleyen sorunlar arasında yer almaktadır. Geniş bir çalışma ile sorunlar tesbit edilip çözüme kavuşturulması gerekmektedir. 5- Yeni Açılan Şehir Hastanelerinde Sağlık Çalışanların ulaşım sorunlarının çözüme kavuşturulması ve ücretsiz servis olanağı sağlanması, Çalışanların çocuklarına kreş imkanı sunulması gerekmektedir. Çözüme kavuşturulması gereken konular arasında ise doktorlar döner sermayeden istifade ederken diye sağlık çalışanların bu alanda kapsam dışı bırakılması kabul edilebilir değildir. Unutulmamalıdır ki Sağlık İşi ekip işidir. bütün unvanlar birbirine bağlantılıdır. Doktorun Sağlık Çalışanlarına nasıl ihtiyacı varsa sağlık çalışanların da Doktora ihtiyacı vardır , bu mesleklerin bir birinden ayırt edilmesi kabul edilir bir durum değildir. Döner sermayeden diğer sağlık çalışanlarında dahil edilmesi gerekmektedir. 112 , yoğun bakım , radyoloji, nöbet ücretleri yeniden günümüz koşullarına göre revize edilmelidir. Değerli ve kıymet arkadaşlar; Sağlık Liyakat- Sen olarak sorunların çözümünde yeni yönetim kadromuz ile gece gündüz demeden çalışmalara devam edeceğiz. dedi.
Benzer Haberler
Dün Konya Bugün Van Yarın Neresi
Van Erciş Şehit Rıdvan Çevik Devlet Hastanesi'nde muayene için getirilen gözaltındaki bir şahsa, husumetlileri tarafından yapılan silahlı saldırıda başından yaralanan Yönlendirme Görevlisi Emrah Budak’ın vefatını büyük bir üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz. Çıkan çatışmada yaralanan vatandaşlarımıza acil şifalar, hayatını kaybeden Budak’a Allah’tan...
Haberi OkuDemirel; Sivil Toplum Kuruluşların Birinci Görevi Üyelerin Hak ve Menfaatlerini Yasal Çerçevelerde Korumak Asli Görevidir..
Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel yapmış olduğu açıklamada;Aile hekimliği yönetmeliği 01.11.2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir.Bu yayımlanan yönetmelik ile Aile Hekimliğinde Görev yapan Çalışanlarımızın sorunlarını çözmek yerine sorunlarına sorun katmaktan ileriye gidememiştir. Demirel ; Sağlık Liyakat-Sen olarak Sivil Toplum Kuruluşları ve...
Haberi OkuSağlık bakanlığı tehlikenin farkında mı?
Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel yapmış olduğu açıklamada ; Aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının tüm eleştirilerine rağmen Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği Resmi Gazete ’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelikle birlikte artık aile hekimliğinde çalışacak personel bulunamayacaktır. Demirel...
Haberi OkuAile Hekimliği Yönetmeliğin Detayları
Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği: Aile Hekimlerine Etkileri ve İhtiyaçlar Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği, aile hekimlerinin iş güvencesini tehdit edecek ve gelir kaybına yol açacak değişikliklerle doludur. Yönetmelik, aile hekimlerinin sözleşme yenileme koşullarını belirsiz hale getirirken, tavan nüfusun...
Haberi OkuMemur Servislerin Kullanımına İlişkin Genelge
Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan tasarruf genelgesinin memur servislerinin kaldırılmasına ilişkin kısmı Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan yazı ile iptal edilmiştir. Sağlık Liyakat-Sen personellerin mağduriyetin gündemde tutmuş ve bu yanlıştan dönülmesi gerektiğini her platformda ve kamuoyunda ifade etmiştik. Cumhurbaşkanlığımızın yayımladığı bu genelgeyi memnuniyetle karşılıyor,...
Haberi OkuKamu Görevlisine Yapılan Mobbing Türleri ?
Kamu Görevlisine Yapılan Mobbing Türleri ? Memuriyette mobbing veya kamu görevlilerinin mobbing türünde çalışanların özellikle diğer çalışanlara oranla amir tarafından iş yükü yüklenmesi durumu görülmektedir. Eşitsiz iş yükü memura mobbing örneklerindendir. Memura görev tanımı dışında iş yüklenmesi Memurun görev yeri...
Haberi OkuDaha fazla gösterilecek yazı bulunamadı!
Tekrar deneyiniz.