Sağlık Liyakat-Sen’in maaş konusundaki açıklamaları, genel olarak sağlık çalışanlarının yaşadığı ücret adaletsizliklerine ve enflasyon karşısında eriyen maaşlara odaklanmaktadır. Sendikanın bu konudaki temel talepleri ve yaklaşımları şu şekilde özetlenebilir:
* Ücret Adaletsizliğinin Giderilmesi:
* Sendika, aynı unvanda ve aynı işi yapan sağlık çalışanları arasında yaşanan ücret farklılıklarının giderilmesini talep etmektedir.
* Özellikle, döner sermaye ve ek ödeme sistemlerindeki adaletsizliklere dikkat çekilmekte ve bu sistemlerin yeniden düzenlenmesi istenmektedir.
* Enflasyon Karşısında Maaşların Korunması:
* Sendika, sağlık çalışanlarının maaşlarının enflasyon karşısında korunması ve alım güçlerinin artırılması gerektiğini savunmaktadır.
* Toplu sözleşme görüşmelerinde, enflasyon oranlarının üzerinde zam talep edilmesi ve refah payı verilmesi istenmektedir.
* Ek Ödemelerin Artırılması:
* Sendika, sağlık çalışanlarının ek ödemelerinin artırılması ve emekliliğe yansıtılması gerektiğini talep etmektedir.
* Özellikle, riskli ve zorlu koşullarda çalışan sağlık çalışanlarının ek ödemelerinin daha yüksek olması gerektiği vurgulanmaktadır.
* Liyakate Dayalı Ücretlendirme:
* Sendika, ücretlendirme sisteminin liyakate dayalı olması gerektiğini savunmaktadır.
* Performans değerlendirmelerinin objektif kriterlere göre yapılması ve hakkaniyetli bir şekilde uygulanması istenmektedir.
Özetle, Sağlık Liyakat-Sen, sağlık çalışanlarının hak ettikleri ücreti alabilmeleri, enflasyon karşısında mağdur olmamaları ve adil bir ücretlendirme sistemine sahip olmaları için mücadele etmektedir.
