Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, 2026 Şubat ayı itibarıyla sağlık çalışanları ile kamu işçileri arasındaki 22.000 TL’ye ulaşan ücret uçurumunu rakamlarla deşifre etti. Demirel, “Eğer bu tabloyu anlatamıyorsanız, biz teknik verilerimizle Hükümete ve siyasilere her şeyi anlatmaya hazırız!” dedi.
“Kavga Değil, Adalet İstiyoruz”
Genel Başkan Mehmet Demirel, sendikamızın temel duruşunu net bir şekilde ortaya koydu: “Bizim derdimiz işçi kardeşimizin maaşıyla değil; aynı risk altında omuz omuza çalıştığımız halde memurumuzun yoksulluğa mahkum edilmesiyledir. Bugün bir temizlik işçisinin ortalama geliri 84.000 TL iken, 11/1 kadrosundaki bir Yardımcı Hizmetli memurumuz 62.000 TL alıyor. Bu adaletsizlik çalışma barışını kökten sarsmaktadır.”
Laboratuvar ve Radyolojide “Risk” Ayrımı Kabul Edilemez!
Demirel, birim bazlı ödeme adaletsizliğine de değinerek; “Virüs kapıdan girerken kimlik mi değiştiriyor? Radyasyonun mesai saati mi var? ‘Riskli Birim Ödemesi’ tüm laboratuvar ve radyoloji çalışanlarına anasının ak sütü gibi helal bir hak olarak verilmelidir,” ifadelerini kullandı.
Teşvik Oranlarındaki “Gizli Operasyona” İlk İtiraz Bizden!
Mayıs 2025’te sağlık personelinin teşvik oranlarının düşürülüp hekim oranlarının artırılmasına yönelik yapılan düzenlemeye, yasal zeminde ilk resmi itirazı Sağlık Liyakat-Sen’in yaptığını hatırlatan Demirel, yetkili sendikayı sessiz kalmakla eleştirdi.
Çözüm Önerilerimiz ve Acil Taleplerimiz:
Mali Haklar: Tüm memurlara 10.000 TL seyyanen zam ve üzerine %15 yüzdelik artış kaçınılmazdır.
Dijital Sendikacılık: Memurların üyelik işlemleri de işçilerde olduğu gibi e-Devlet üzerinden yapılmalıdır.
Sosyal Güvence: Sağlık Bakanlığı bünyesinde (POLSAN veya OYAK benzeri) bir Sosyal Yardımlaşma ve Emeklilik Sandığı kurulması şarttır. Bilindiği üzere Bakanlığımız bünyesinde henüz böyle bir fon bulunmamaktadır.
Kira Yardımı: Büyükşehirlerde görev yapan memurlar için “Memur Kira Yardımı” ivedilikle başlatılmalıdır.
Kreş ve Mesai: 7/24 kreş imkanı zorunlu hale getirilmeli, okul saatlerine uygun esnek mesai yasal güvenceye alınmalıdır.
”Biz fildişi kulelerinden talimat yağdıran değil; çalışanın elini sıkan, liyakatle o makama gelmiş yöneticiler istiyoruz. Bu tablo artık görmezden gelinemez!”
Mehmet DEMİREL
Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı
