Genel Başkan Yardımcısı Murat Yıldız Sağlık Liyakat Sen adına açıklamada bulundu.
Tüm kamu kurum ve kuruluşlar Covid 19 salgınında büyük bir özveri ile mücadelelerini sürdürüyorlar ve sürdürmektedir.
Bu kurumların başında ise Kahraman Sağlık Çalışanlarımız gelmektedir.
Bu savaş sürecinde etkilenen hayatlarını kaybeden, sağlık çalışanlarımız oldu.
663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye 45 inci maddesinden sonra gelmek üzere 45/A maddesi eklenmiş ve 01.02.2018 tarihli ve 7070 sayılı Kanunun 62 inci maddesiyle de mezkûr madde aynen kabul edilmiş olup sözleşmeli sağlık personel istihdamına ilişkin iş ve işlemler bu madde kapsamında yürütülmektedir.
45/A ya tabii sağlık personelinin 3 yıl boyunca özlük hakkı yoktur. Aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği bile belirli şartlara bağlıdır. Bu nedenle aileler parçalanmış, anne-baba bir yana çocuklar bir yana savrulmuştur. Sağlık mazeretinin olmaması nedeniyle bir kısım sağlık çalışanı mağdur durumdadır. 3.yılını tamamlayan personel 4/A kadrosuna geçmekte fakat +1 kısmını da tamamladıktan sonra yani 4.yılın sonunda personele hakları verilmektedir. Fakat kadroya geçiş işlemleri 4-5 ayı bulduğu için, tayin dönemlerine denk gelememe durumu düşünüldüğünde bu sure 5-6 yılı bulmaktadır. Bu mağduriyetin giderilmesi elzem bir hal almıştır.
Aynı zamanda;
Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan kurum eğitimlerini tamamlamış, 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu’na tabi olarak 4 bin civarında ATT, hemşire, sağlık memuru aile sağlığı çalışanı kamu personeli olarak sağlık kurumlarında büyük özveri ile görevlerini yapmaktadır. Maalesef, iş güvenceleri, yer değişikliği hakları, iş sonu tazminatları, refakat izinleri, vatani görevlerini yerine getirmek üzere çalıştığı kurumlardan ayrılan sözleşmeli sağlık personeli, askerlik süresi boyunca dondurulmaması nedeniyle sözleşmenin sona erdirilmesi gibi sorunlarla karşılaşmaktadır
Bu sorunların çözümünde Sağlık Liyakat- Sen olarak yönetim kadromuz ile gece gündüz demeden çalışmalara devam edeceğiz, öncelikle çözüm gerektiren taleplerimiz ise;
1-4 Ekim 2020 tarihinde yapılan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavında 60 baraj puanı alan sağlık çalışanlarımıza mülakatsız çalıştığı kurumlarda görevlerine başlaması
2- 3600 Ek Göstergenin Eşit bir şekilde Tüm Sağlık Çalışanlarımıza verilmesi
3 – 375 KHK deki Sabit Ödemenin Maaşlara Yansıtılması
4- Yardımcı Hizmetli Personelin Genel İdari personeli olarak istihdam edilmesi
5- Aile Hekimlerinde Görevli Kadrolu olmayan Personelin Kadrolu olarak istihdam edilmesi
6- 112, yoğun bakım, radyoloji, nöbet ücretleri yeniden günümüz koşullarına göre revize edilmelidir.
7- Sağlık Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı kurumlarda da görevli Şeflerin Adalet Bakanlığındaki şeflerle özel hizmet tazminatı eşit olması
8- Tüm Sağlık Çalışanlarımıza adaletli bir şeklide ek ödemenin yapılması
9- İdari Görevlerde Geçici Görev yapan Sağlık Unvanların deki Doktor , Ebe, Hemşire, Teknisyen, Teknikerlerin asli görevlerine dönemleri
10-Yeni açılan şehir hastanelerinde sağlık çalışanların ulaşım sorunlarının çözüme kavuşturulması ve ücretsiz servis olanağı sağlanması
11-Tek kalem Maaş, Tek bir kadro istihdam edilmeli, ayrıştırma kaldırılmalıdır
12-Sağlık Yönetimi Bölümü mezunlarına 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin “Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı” cetveli içinde “4597 sayılı nitelik koduyla Sağlık Yöneticisi” kadrosu verilmeli, bu kadronun tanımı yapılmalıdır.
Sağlık Çalışanlarımızın moral ve motivasyonu bu kritik süreçte zedelenmemeli, birlik ve beraberlik içerisinde, hakkaniyet duygusuyla hareket edilerek Sağlık Bakanlığı yetkilileri ile Sağlık iş kolundaki Sendikalar ayırt etmeksizin Sağlık Çalışanlarının sorunlarının çözümü noktasında bir masanın etrafında toplanarak bir an önce çözüme kavuşturulmalıdır . dedi
